HYBE anmoder om finanstilsynsundersøgelse af påstået aktiehandelsfejl

Ifølge en rapport fra Korea Economic Daily den 14. maj KST,FLYTTER SIGer indstillet til at anmode Financial Supervisory Service om en undersøgelse af påstået aktiehandelsfejl fra ledere, herunder vicepræsidentJEG ELSKER, midt i en ledelseskonflikt. Andragendet nævner specifikt overtrædelser af kapitalmarkedsloven, herunder formidling af rygter og brug af ikke-frigivet information.

HYBE's andragende retter sig også mod andre ADOR-direktører, herunder administrerende direktør Min Hee Jin , i lyset af påstande om svigagtige transaktioner med det formål at manipulere aktiemarkedet. Beskyldningerne omfatter spredning af falsk information om kunstnere under HYBEs etiketter, hvilket plagierer andre, hvilket fører til en negativ indvirkning på aktiekurserne og efterfølgende investortab.

Undersøgelsen stammer fra vicepræsident ADORs salg af alle 950 aktier i HYBE-aktier til en værdi af 200 millioner won den 15. april. Dette salg fandt sted lige før ADORs ledelse sendte en meddelelse, der rejste mistanke om HYBEs ledelse, som menes at være baseret på ikke offentliggjorte oplysninger. Tidspunktet for salget, sammenholdt med den efterfølgende udvikling, har givet anledning til bekymring for insiderhandel.

Som svar har vicepræsident ADOR afvist påstandene og udtalt, at aktiesalget var beregnet til at rejse midler til direktørernes udbetalinger, og at der ikke var nogen bagtanke involveret.

HYBE har også opfordret til en undersøgelse af CEO Min Hee Jin med påstand om, at hun på forhånd var klar over selskabets aktiekursfald og konspirerede for at manipulere den offentlige mening. Det er rapporteret, at HYBE vil levere beviser, herunder chatrumsdiskussioner, for at understøtte disse påstande under ADOR-revisionen.

Den igangværende konflikt mellem HYBE og CEO Min Hee Jin eskalerede yderligere, da HYBE indgav en klage mod hende og Vice President Shin for tillidsbrud. Administrerende direktør Min Hee Jin har på det kraftigste afvist beskyldninger om at planlægge at tilrane sig ledelsesrettigheder og har kritiseret, hvad hun opfatter som diskrimination modNewJeans, en gruppe under hendes ledelse.

Med en ekstraordinær generalforsamling planlagt til den 31. maj, hvor afskedigelsen af ​​administrerende direktør Min Hee Jin er på dagsordenen, forventes spændingerne mellem de to parter at fortsætte, efterhånden som retssagen udfolder sig.